Entgeltoptimierung

Phase 2 – Projektorganisation

Diese Phase beginnt mit der Beauftragung und endet (eigentlich erst), wenn das letzte Mitarbeitergespräch erfolgt ist. Doch die meiste “Arbeit” steht gleich zu Beginn an. IC NEO stellt praxiserprobte, übersichtliche Checklisten zur Verfügung, anhand derer es schnell und einfach möglich ist, sämtliche erforderliche Unterlagen zusammen zu stellen. Diese Arbeit können wir dem Auftraggeber leider nicht abnehmen. Zu den erforderlichen Dokumenten gehören unter anderem der Handelsregisterauszug, Muster-Arbeitsverträge und falls vorhanden Tarifverträge (für die Rechtsgutachten), anonymisierte Auszüge aus der Mitarbeiterdatenbank, ggf. ergänzend anonymisierte Muster-Gehaltsabrechnungen sowie eine Liste mit den relevanten Ansprechpartnern.

Im Rahmen der Projektbesprechung werden gemeinsam die finale Strategie und Bausteine festgelegt, die Informationsveranstaltungen terminiert und die Räume für die anschließenden Mitarbeitereinzelgespräche organisiert.

Die IC NEO GmbH stellt zudem attraktives, bewährtes Marketing-Material zur Mitarbeiter-Information zur Verfügung – ab einer Unternehmensgröße von 500 Mitarbeitern auch mit Unternehmenslogo und der CI des Arbeitgebers – ohne Aufpreis. Das Marketing-Material umfasst unter anderem:

• Entwürfe für Mitarbeiter-Einladungen zu den Informationsveranstaltungen
• Broschüren
• Poster
• Flyer
• Presse-Artikel
• Online-Mitarbeiterportal (ab 100 Mitarbeitern – Demozugang möglich, bitte nutzen Sie das Kontaktformular)

Folgende Phase:

Umsetzung

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